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HR Manager (m/w/d) Employer Branding

  • Dr. Ausbüttel & Co. GmbH
  • Dortmund
  • Berufserfahrung
  • Marketing, Kommunikation, PR
  • Personalwesen, HR
  • Vollzeit
  • Publiziert: 02.06.2022
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Brennen Sie für authentisches Employer Branding und suchen nach einer sinnvollen Tätigkeit in einem dynamischen MedTech-Unternehmen?  

Dr. Ausbüttel ist ein stark wachsendes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen in der MedTech-Branche. Als Hersteller von Medizinprodukten mit den Schwerpunkten Wundversorgung und Okklusionstherapie leisten wir einen wichtigen Beitrag dazu, Wunden bezahlbar zu heilen.    
  
Mit den Produkten und Services der Marken DRACO® und Piratoplast® unterstützen wir als Partner im Gesundheitswesen die Arbeit medizinischer Fachkräfte und verbessern gemeinsam mit ihnen die Lebensqualität von Patienten.    
  
Werden Sie Teil unseres HR-Teams und unterstützen Sie uns dabei unsere Arbeitgebermarke zu stärken.

Ihre Aufgaben

  • Ganzheitliche Steuerung der Themen rund um die Arbeitgebermarke, wie z. B. Contenterstellung und -planung, Social Media Management, die Betreuung von Bewertungsplattformen und des Unternehmensblogs.
  • Ausarbeitung und Umsetzung wirkungsvoller und kreativer Marketingmaßnahmen für das Recruiting diverser Zielgruppen.
  • Steuerung und Weiterentwicklung der internen Kommunikationsmedien, wie z. B. unser Newsletter, das Intranet, o. Ä.
  • Pflege des Unternehmensprofils auf verschiedenen Kommunikationsplattformen.
  • Intensive Zusammenarbeit mit internen Bereichen und externen Dienstleistern und Agenturen.
  • Stetige Überprüfung und Weiterentwicklung der Employee Experience.
  • Entwicklung und Durchführung von Marketingmaßnahmen für Schulen und Hochschulen zur Gewinnung potenzieller Nachwuchskräfte.

Das bringen Sie mit

  • Ein Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie/-wissenschaften, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Nachweisbare Erfolge in den Bereichen Employer Branding und Unternehmenskommunikation.
  • Eine hohe Social Media-Kompetenz sowie eine ausgeprägte Textsicherheit.
  • Ein gutes Gespür für eine zielgruppengerechte Kommunikation und HR-Trends sowie die Fähigkeit diese in geeignete Konzepte und Kampagnen zu übersetzen.
  • Eine ausgeprägte selbstständige Arbeitsweise mit hohem Antrieb sowie Kreativität und Begeisterungsfähigkeit.

Das können Sie von uns erwarten

  • Arbeiten in einem Unternehmen mit sinnvollen Produkten und Dienstleistungen, die unseren Partnern im Gesundheitswesen helfen. 
  • Eine wertegetragene Unternehmenskultur, ein sehr gutes Arbeitsklima und viel Raum für offenen Austausch.
  • Die Möglichkeit zielorientiert Ideen bei kurzen Entscheidungswegen einzubringen.
  • Einen vielseitigen Aufgabenbereich, der sich ständig weiterentwickelt und den Sie aktiv gestalten können.
  • Eine intensive Einarbeitung und Unterstützung durch Mentoring sowie regelmäßige Gemeinschaftsaktionen.
  • Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Persönlichkeit ist uns wichtig

Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie positiv eingestellt sind, in stressigen Zeiten die Ruhe bewahren und zum Lachen nicht in den Keller gehen.  

Erzählen Sie uns etwas über sich als Person: Wofür begeistern Sie sich und was macht für Sie ein attraktives Employer Branding aus?

Um sich zu bewerben, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Bruttogehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins zu Händen Anja Sambeth (Leiterin HR-Management/Soziales Engagement).
 
  • Anja Sambeth
  • Leiterin HR Management/ Soziales Engagement