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Personalentwickler (m/w/d)

  • Dr. Ausbüttel & Co. GmbH
  • Dortmund
  • Berufserfahrung
  • Personalwesen, HR
  • Vollzeit
  • Publiziert: 22.09.2022
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Ihr Herz schlägt für Personalentwicklung? Sie suchen nach einer sinnstiftenden Tätigkeit und wollen in einem wachsenden MedTech-Unternehmen mitwirken?

Dr. Ausbüttel ist ein stark wachsendes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen in der MedTech-Branche. Als Hersteller von Medizinprodukten mit den Schwerpunkten Wundversorgung und Okklusionstherapie leisten wir einen wichtigen Beitrag dazu, Wunden bezahlbar zu heilen.    
  
Mit den Produkten und Services der Marken DRACO® und Piratoplast® unterstützen wir als Partner im Gesundheitswesen die Arbeit medizinischer Fachkräfte und verbessern gemeinsam mit ihnen die Lebensqualität von Patienten.    

Als Teil unseres HR-Teams unterstützen Sie unsere Fach- und Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer beruflichen und persönlichen Kompetenzen und stärken die Mitarbeiterbindung. 
 

Ihre Aufgaben

  • In Ihrer Rolle gestalten Sie praxisnah und ganzheitlich moderne Personalentwicklungsinstrumente für die gesamte Organisation und beraten unsere Fach- und Führungskräfte bei allen Fragen zur Personalentwicklung.
  • Sie optimieren unsere Personalqualifizierungsprozesse und wirken an HR- übergreifenden Digitalisierungsprojekten mit, um bspw. eine digitale Lernumgebung zu implementieren.
  • Im Onboarding und Reboarding sorgen Sie für persönliche und verzahnte Einarbeitungsformate.
  • Sie sind für die Konzeption und Umsetzung sämtlicher Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Kulturentwicklung verantwortlich und verknüpfen diese mit unseren Unternehmenswerten (z.B. Gemeinschaftsaktivitäten, Vortragsreihen und weitere Events).
  • Sie konzipieren und moderieren Workshops oder Trainings, z.B. im Bereich Teamentwicklung oder Retrospektiven.
  • Darüber hinaus verantworten Sie die Auswahl und Steuerung externer Kooperationspartner.

Das bringen Sie mit

  • Ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)psychologie, Pädagogik, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie eine hohe Beratungs- und Moderationskompetenz.
  • Mit Ihrer positiven Ausstrahlung und Kommunikationsstärke vernetzen Sie sich innerhalb des Unternehmens und tragen maßgeblich zur Kulturentwicklung bei.
  • Freude an Digitalisierung, eine selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie Organisationsstärke runden Ihr Profil ab.

Das können Sie von uns erwarten

  • Arbeiten in einem Unternehmen mit sinnvollen Produkten und Dienstleistungen, die unseren Partnern im Gesundheitswesen helfen. 
  • Eine wertegetragene Unternehmenskultur, ein sehr gutes Arbeitsklima und viel Raum für offenen Austausch.
  • Die Möglichkeit zielorientiert Ideen bei kurzen Entscheidungswegen einzubringen.
  • Einen vielseitigen Aufgabenbereich, der sich ständig weiterentwickelt und den Sie aktiv gestalten können.
  • Eine intensive Einarbeitung und Unterstützung durch Mentoring sowie regelmäßige Gemeinschaftsaktionen.
  • Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Persönlichkeit ist uns wichtig

Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie positiv eingestellt sind, in stressigen Zeiten die Ruhe bewahren und zum Lachen nicht in den Keller gehen.  

Erzählen Sie uns etwas über sich als Person: Wofür begeistern Sie sich und was macht für Sie gute Personalentwicklung aus?

Um sich zu bewerben, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Bruttogehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins zu Händen Anja Sambeth (Leiterin HR-Management/Soziales Engagement).
 
  • Anja Sambeth
  • Leiterin HR Management/ Soziales Engagement